Parcours Développement Industriel (DI)



Présentation

Implanté depuis plus de 30 ans dans la région de Nice-Sophia Antipolis, le parcours Développement Industriel (DI) forme les futurs responsables chargés d'accompagner les petites et grandes entreprises industrielles et de services dans leurs stratégies de développement et de transformation à long terme. Chaque année, la promotion organise une conférence sur des thèmes d'actualité pour les organisations de l'industrie et des services. Cette manifestation, qui se déroule dans les locaux du GREDEG à Sophia Antipolis, réunit environ une centaine de participants représentant des PME, grands groupes, collectivités mais aussi des citoyens impliqués concernés par les changements industriels et organisationnels de leur temps autour d’intervenants, académiques et professionnels (entreprises privées, collectivités publiques…), pour une demi-journée de débats. Les dernières éditions (fin février-début mars) ont porté sur : la e-réputation (2016), l’économie circulaire (2017), le Design Thinking (2018), l’industrie 4.0 (2019).

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Objectifs

Tout au long de la formation, le parcours DI s'applique à atteindre deux objectifs précis : 

  • Acquérir des connaissances fondamentales sur l'industrie, son organisation et sa dynamique d'évolution dans un environnement incertain et concurrentiel
  • Développer des compétences techniques dans les domaines des achats, de la logistique, de la qualité, des risques industriels et de la sécurité au travail pour répondre aux besoins des entreprises et des organismes en charge du développement industriel 

Compétences

Compétences spécifiques  

  • Analyser et maîtriser les principaux risques industriels
  • Construire des stratégies dans un contexte de transformations
  • Concevoir et déployer des chaînes de valeur responsables
  • Construire et accompagner les démarches qualité dans l’entreprise
  • Analyser, conduire et évaluer des projets innovants
  • Élaborer des études de faisabilité
  • Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs


Compétences transversales

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Raisonnement analytique
  • Maîtrise des systèmes d’information
  • Traitement et analyse de données
  • Travail en équipe sous contraintes
  • Qualités de communication à l'écrit et l'oral en anglais professionnel

Débouchés

Les diplômés peuvent envisager les métiers suivants : 

  • Chef de projet ou Chargé(e) d’affaires en industrie
  • Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement
  • Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
  • Management et ingénierie qualité industrielle
  • Responsable achats et approvisionnement
  • Consultant(e) en management qualité
  • Chargé(e) d’études économiques
  • Recherche en sciences de l’homme et de la société

Programme

Diplôme ouvert en formation initiale, formation continue (stage de 4 mois en M1 et de 6 mois en M2) et en alternance (contrat d'apprentissage et de professionnalisation).
Rythme d’alternance : une semaine dans l’établissement de formation et une semaine en entreprise pendant la période de cours (septembre à avril). Puis travail en entreprise à temps plein.

PREMIERE ANNEE - SEMESTRE 1 

Unité 1 - Transformation de l'entreprise : Identifier et intégrer les changements industriels dans le développement de l'entreprise

Innovation et dynamique industrielle*
Industrie et transition énergétique

Unité 2 - L'entreprise dans son environnement : Développer une vision globale des stratégies d’entreprise

Gouvernance d’entreprise
Chaînes globales de valeur
Réseaux et organisation

Unité 3 - Outils et méthodes : Améliorer la performance de l’entreprise

Méthodes et outils de la qualité
Évaluation de projets

Unité 4 - Compétences transversales : Développer des capacités mobilisables dans diverses situations professionnelles

Analyse de données 1*

Anglais*

Unité 5 - Projet professionnel et de recherche (PPR 1) : Préparer son projet professionnel et de recherche

Méthodologie du mémoire
Valorisation des compétences
Ateliers de professionnalisation
 

PREMIERE ANNEE - SEMESTRE 2

Unité 6 - Entreprises, marchés et régulation : Intégrer les enjeux réglementaires dans le développement de l’entreprise

Concurrence et réglementation
Responsabilité sociale d’entreprise
Politiques industrielles

Unité 7 - Management et performances : Optimiser les systèmes de production

Génie industriel
Gestion des compétences
Système d’information et PGI

Unité 8 - Compétences transversales : Développer des capacités mobilisables dans diverses situations professionnelles

Analyse de données 2*
Modèles d’affaires et études de marché
Anglais

Unité 9 - Projet professionnel et de recherche (PPR 2) : Développer des compétences pratiques et des savoir-faire opérationnels

Rédaction, soutenance du mémoire de recherche
ou
Stage/alternance, rédaction, soutenance du rapport
ou
Demola

*Cours réalisés en langue anglaise


DEUXIEME ANNEE - SEMESTRE 3

Unité 1 - Analyse et gestion des risques industriels : Analyser et maîtriser les principaux risques industriels

Sûreté de fonctionnement
Approche juridique des risques
Risques concurrentiels

Unité 2 - Nouveaux modes de production et qualité : Construire et accompagner les démarches qualité dans les organisations contemporaines

Écologie industrielle
Système de management intégré
Hygiène, sécurité, environnement

Unité 3 - Évaluation et pilotage de la chaîne logistique : Réussir le Supply Chain Management

Intelligence économique
Pratiques des achats à l'international
Intégration logistique*

Unité 4 - Organisation et innovation : Analyser, conduire et évaluer des projets innovants

Développement de grands projets
Mode projet en industrie
Projet conférence

Unité 5 - Projet professionnel et de recherche (PPR 3) : Construire son projet professionnel ou de recherche (3)

Ateliers de professionnalisation
Ateliers recherche en Gouvernance des firmes et innovation*
 

DEUXIEME ANNEE - SEMESTRE 4

 

Unité 6 - Développement durable et chaînes de valeur : Concevoir et déployer des chaînes de valeur responsables

Économie circulaire*
Prospective énergétique

Unité 7 - Compétences transversales : Développer des capacités mobilisables dans diverses situations professionnelles

Anglais économique et des affaires*
Design Thinking : méthode et pratiques d’entreprise
Amélioration continue

Unité 7 - Projet professionnel et de recherche (PPR 4) : Affiner son projet professionnel ou de recherche (4)

Rédaction et soutenance d’un mémoire de recherche
Stage ou alternance et rédaction et soutenance d’un rapport d’étonnement (mémoire professionnel)
Conduite de projet
Méthodologie à l'insertion professionnelle


*Cours réalisés en langue anglaise

 


Les + de la formation

La formation se démarque principalement pour 4 raisons : 

  • Diplôme ouvert en formation initiale, continue ou en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
  • 30 ans d'existence, pour une formation reconnue par les entreprises de la région (Amadeus, Arkopharma, Thales DMS France, Virbac...) mais aussi par des startups du technoparc de Sophia Antipolis
  • 65% des intervenants sont des professionnels issus des entreprises partenaires
  • Taux d'insertion professionnelle de plus de 90% dans l'année qui suit l'obtention du diplôme

Équipe pédagogique

Sylvie ROCHHIA

Maître de conférences en Économie, Référente du M1, UCA - Graduate School and Research

Ludovic ASSO

Chargé de mission Economie Circulaire, CCI Nice Côte d'Azur

Marco BAUDINO

Maître de conférences en Économie, UCA - Graduate School and Research

Ghita BENKIRANE

Managing Director - Art&Management

David BENGHOZI

Work Package Manager, Thales DMS France

Patrice BOUGETTE

Maître de conférences en Économie, UCA - Graduate School and Research

Bettina BOUMANCHA

Responsable Assurance qualité Compliance - Arkopharma

Bernard BUCHHOLTZER

Responsible for Contract Management - Thales DMS France

Angélique CARANTA

Chef de projets EIT, Club des entreprises du Parc d'Activités de St Laurent du Var

Christophe CHARLIER

Professeur en Économie, UCA - Graduate School and Research

Patricia DEJOUY-RAMOS

Consultante-Formatrice ITG-GPEC, Project and Quality Management - ITG/METCH Consulting

Marc DESCHAMPS

Maître de conférences en Économie - Université de Bourgogne-Franche Comté

Serge DUBOST

Conseil Départemental des Alpes Maritimes

Fabrice FONTIMP

Animateur Financier - CFA Régional Agricole Public en PACA

Thierry FRANCO

Responsable de la gestion de la configuration - Thales DMS France

Jackie KRAFFT

Directrice de Recherche en Économie, CNRS - UCA

Nathalie LAZARIC

Directrice de Recherche en Économie, CNRS-UCA

Annie LEFEBVRE

Chargée de cours - UCA

Bich LECOURT

Executive Managing Director - RIVIERA PRESS

David MAAREK

Responsable amélioration continue, Virbac

Julie MANDAL

Responsable Qualité - CRE TECHNOLOGY

Julia MANUELLO

Chargée des relations entreprises, UCA - Graduate School and Research

Benoît MASQUIN

Consultant sénior - Inno TSD

Cathy MAY

PRCE, UCA - Graduate School and Research

Barbara MOIGNE

Consultant Partner Stratégie/Organisation/SI - Ask Partners

Mauro NAPOLETANO

Professeur en Économie, UCA - Graduate School and Research

Michele PEZZONI

Maître de conférences en Économie, UCA - Graduate School and Research

Alban QUILLAUD

Vice President, Head of Product Innovation and Predictive Analytics - Kuehne + Nagel

Joël-Thomas RAVIX

Professeur en Économie, UCA - Graduate School and Research

Evelyne ROUBY

Maître de conférences en Gestion, UCA - Graduate School and Research

Laurence SAGLIETTO

Professeur en Gestion, UCA - Graduate School and Research

Sandrine SELOSSE

Chargée de recherche en Économie - MINES Paris Tech

Orianne THIBOUT

Cadre chargée de projets RSE/Environnement/Industrie - GSF

Steven TRIBOULAT

Ingénieur Qualité, Sécurité et Environnement, Régie Eau Azur

Vanessa VENTO-THEVENET

Directrice Adjointe du Service Exploitation et Réclamation - Communauté d’Agglomération Cannes Pays de Lérins

Recherche

Le parcours est adossé au laboratoire GREDEG (UMR CNRS 7321) composé d’enseignants-chercheurs et de chercheurs en économie, gestion, droit et sociologie.

Il offre la possibilité aux étudiantes et aux étudiants qui le désirent de se construire une expérience de recherche d’excellence et ouvre la voie à une poursuite d’étude en doctorat, en particulier par la réalisation d’une thèse CIFRE.

    

Candidatures

Pré-requis

Le parcours est ouvert aux titulaires :

  • d’une Licence Économie-Gestion (obtenue en formation initiale, ou en validation des acquis)
  • d’un autre diplôme de niveau L3 après avis de la commission pédagogique

Il est également requis une :

  • Maîtrise de la langue française (niveau C1) 
  • Maîtrise de la langue anglaise (niveau B2)

 

Les candidats intéressés doivent déposer un dossier via la plateforme e-candidat. Une première sélection sur dossier donnera lieu à un entretien avec des membres de l’équipe pédagogique.

L’obtention d’un contrat d’alternance constituera un atout dans le processus de sélection. Les inscrits bénéficieront du soutien du département relations entreprises de l'EUR ELMI (École Universitaire de Recherche en Économie et Management / Graduate School of Economics and Management).


Contact Relations Entreprises :
Julia Manuello
Tél : 04 89 15 20 55/34

Témoignages

Jibryl (promo 2018-2019)

"Je venais d'un Master 1 en RH et j'avais décidé de me réorienter dans la recherche grâce au Master 2 DI, qui offrait un parcours dédié. Ce parcours m'a permis de bénéficier d'un apprentissage accéléré de la méthode scientifique et d'accéder à toutes les ressources nécessaires pour construire un projet professionnel à court et long terme. Aujourd'hui, je suis en doctorat sous convention CIFRE, à temps partagé entre une entreprise et un laboratoire de recherche. Je garde un bon souvenir de cette formation à taille humaine et des personnes que j'ai pu y rencontrer."

 

Alexandre (promo 2018-2019)

"N’étant pas issu d’une licence générale en économie-gestion, le Master DI m’a d’abord fourni les bases fondamentales à l’analyse de l’entreprise, en logistique ou encore en conduite de projets. Il m’a également permis de consolider mes connaissances en qualité et gestion des risques en industrie. Grâce à l’alternance, j’ai pu immédiatement mettre en pratique les apprentissages théoriques, enrichir ma formation par mon vécu en entreprise et… être embauché en tant qu’assistant HSE dans l’industrie chimique dès l’obtention du diplôme ! Cela a été LA formule gagnante pour aborder ma future vie professionnelle…"

 

Elhamme (promo 2017-2018)  

"Après 10 ans d’expérience dans l’industrie, j’ai choisi le Master 2 DI pour ma reprise d’étude. L’enseignement avec les modules de mise en pratique, les intervenants professionnels et les méthodes et les outils acquis me permettent aujourd’hui en tant que Consultante senior d’accompagner des clients dans la gestion de projet internationaux et dans le déploiement de méthodologie d’amélioration continue. De plus, ce Master m’a permis de développer mes capacités de négociation et de réflexion sur des sujets économiques et industriels complexes".

 

Lamyaâ (promo 2017-2018) 

"A l’issue de ma licence AES, j’ai poursuivi mes études en master, et je suis heureuse et fière d’avoir obtenu mon Master 2 Développement Industriel à l’Université de Nice-Sophia Antipolis. Ayant suivi des cours dispensés par des enseignants, qui sont pour la plupart des intervenants professionnels, j’ai pu bénéficier tout au long de ces deux dernières années d’un véritable éventail d’expériences et ainsi mieux concevoir les réalités du marché du travail".

 

Thibault (promo 2017-2018)

"Obtenir le Master DI nous a permis d’acquérir des connaissances sur la gestion de projet, la Qualité et l’Économie. Grâce au rythme de l’alternance, j’ai pu développer mes compétences en entreprise et appréhender mes nouvelles responsabilités, comme cadre dans un grand groupe de l’industrie de la Défense".

 

 Romain (promo 2016-2017) 

"Outre l’importance du travail d’équipe, le master Développement Industriel nous a inculqué de solides connaissances économiques et managériales. La diversité des projets à réaliser a fourni le bagage nécessaire à notre entrée sur le marché du travail. Depuis l’obtention de mon diplôme, j’occupe un poste d’assistant de gestion PME."

 

Vanessa (promo 2016-2017) 

"Le master 2 DI m’a permis d’acquérir tous les outils nécessaires pour être professionnelle : j’y ai appris la rigueur, l’organisation et j’y ai acquis de nombreuses compétences dont je me sers tous les jours comme la gestion de projet. Grâce à l’alternance, j’ai pu enrichir mon CV et être embauchée directement en sortie d’études. Durant cette année, on nous apprend à exprimer une idée, à convaincre, parfois en anglais, ce que j’applique au quotidien dans mon poste de chef de projets international."

Partenaires

Grâce au soutien des entreprises accueillant des étudiantes et des étudiants en alternance ou en stage depuis de nombreuses années (Thales, Arkopharma, Eau d'Azur, Realisaprint.com, Robertet, Amadeus...), la formation sera ouverte à l'apprentissage dès septembre 2019.

FORMASUP - CFA Epure Méditerranée

 

Coordonnées

 - Pédagogie - 

Première année

Sylvie ROCHHIA

Deuxième année

Cécile CEZANNE

 

- Administration -

Scolarité

Relations entreprises

Julia MANUELLO

 

 - Partenariat -

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5 rue du 22ème BCA
06300 NICE